Entrepreneurs, Confériencier & Expert sur l'art du Feedback.
Entrepreneur, conférencier et CEO de Fasterclass, son leitmotiv aider les dirigeants et leurs équipes à construire une performance collective durable.
Diplômé de l’ESCP Business School et incubé à ses débuts à Station F, il explore et partage les meilleures pratiques de travail pour performer avec exigence et bienveillance.
Auteur de Feedback en action – Le secret des équipes performantes (Dunod), il réunit aussi plus de 30 000 abonnés sur LinkedIn et fait parti du Top 200 Influenceurs Linkedin France, Top 3 catégories “Leadership & Management”.
Chroniqueur pour Courrier Cadres, invité régulier de podcasts et TEDx Speaker, il puise enfin une partie de son énergie dans le sport en tant qu’ultra-traileur amateur (Finisher Diagonale des Fous 2023, SaintéLyon 2022 & de plusieurs Ecotrail Paris).
Stéphane Moriou, le pape du feedback, a été le mentor et l’associé de Raphaël. Avant de s’éteindre, il l’a formé et lui a transmis son savoir. Découvrez comment instaurer une véritable culture du feedback vous permettra de maximiser votre performance collective durable.
Depuis 10 ans, Raphaël Maisonnier, entreprend et court. Il court vite, mais surtout longtemps. Finisher de sa première Diagonale des Fous, un ultra-trail mythique de 170 km. Et le business dans tout ça ? Entreprendre est une course de chaque instant. Ce n’est pas un sprint, ni même un marathon. C'est un ultra ! Raphaël, cofondateur de Fasterclass, décrypte avec humour l’étroit lien entre sport, business et performance.
Raphaël a plus de 30 000 abonnés et fait plus de 10 millions de vues sur Linkedin. Il est régulièrement dans les classements des influenceurs Linkedin France. Découvrez avec lui comment faire exploser votre visibilité sur Linkedin !
Entrepreneur, Ultra-Traileur, joueur de hockey sur gazon, et père de famille : Raphaël a toujours rêvé d’avoir 35 heures dans une journée. Mais il y en a 24, et ce n’est pas prêt de changer. Sa gestion du temps et des priorités est alors devenu une obsession, jusqu’à créer sa propre méthode : la méthode COACH - Clarté, Organisation, Action, Croissance, Harmonie.
Parlons-en de vive-voix 15 min pour personnaliser l'intervention selon votre contexte.
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