Nous proposons des entretiens de 45 min avec 2 de nos experts RH pour vous aider dans vos enjeux de formation et développement des talents parce que les moments de qualité ne sont pas réservés qu'à vos collaborateurs.
Challengez vos approches existantes : Nos experts analysent votre plan de formation pour identifier des axes d’amélioration.
Des solutions adaptées à vos enjeux : Profitez d’un diagnostic personnalisé et de recommandations concrètes pour aligner vos actions de formation avec vos objectifs stratégiques.
Un regard extérieur et expert : Enrichissez votre vision grâce à l’expérience de professionnels qui ont accompagné des entreprises dans tous les secteurs.
Accédez à des pratiques innovantes : Boostez la compétitivité de votre entreprise grâce à des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves.
Vous avez besoin de vous éclaircir les idées ?
Prenez 45 minutes avec un de nos experts RH. Fasterclass a lancé ce dispositif pour accompagner gracieusement la communauté RH et L&D et les aider à se projeter concrètement dans leurs enjeux et challenges futurs.
ATTENTION !
Nous vous garantissons une chose : Ce rendez-vous n'est pas une démarche commerciale. Notre objectif est uniquement de vous apporter notre soutien et notre expertise.
Nos conseillers RH comptent parmi les plus expérimentés du secteur. Avec une carrière riche de multiples expériences, du grand groupe à la scale-up, ils ont contribué à transformer les organisations.
Fort de ses 30 ans d'expérience en RH, dont 20 ans comme DRH en France et à l'étranger, offre une expertise approfondie et une vision stratégique globale des enjeux RH dans divers contextes culturels et organisationnels.
Bic, 8 ans
Hermès, 7 ans
Coca-Cola France, 4 ans
"L’analyse de notre stratégie de développement des compétences nous a permis de prendre du recul pour trouver des axes d'améliorations. Nous avons pu restructurer nos priorités et ainsi mieux appréhender nos enjeux."
Solène, RH & Responsable formation
Avec ses 17 ans d'expérience en RH, dont 8 ans comme DRH, apporte une perspective dynamique entre stratégie et opérationnel, combinant l'expertise des grands groupes et l'agilité des filiales et start-ups.
Bricks, 3 ans
Asics, 9 ans
Bic, 5 ans
"Un échange de très grande qualité avec des questions pertinentes qui font évoluer notre perception de nos objectifs et enjeux. Nous avons bénéficié de conseils précis qui ont améliorer nos enjeux."
Stéphane, VP People
