Fastercoach

Démocratiser le coaching
dans votre entreprise.

Une approche hybride du coaching pour accélérer le développement de vos talents.

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Développer le potentiel

Un accompagnement dédié aux managers juniors et à haut potentiel, qui ont la volonté de gagner 10 ans d’expérience en 10 semaines.

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Cibler les sujets clés

Le parcours regroupe  les meilleurs outils de coaching pour améliorer connaissance de soi, confiance en soi, les  relation aux autres,  leadership et posture managériale.

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Booster les carrières

Un temps précieux d'échanges et de réflexions dont l'objectif est de se poser les bonnes questions, construire des réponses personnelles et éclairées pour préparer l'avenir.

coaching

Accompagnement
collectif & individuel.

Pendant 10 semaines, un groupe de 3 à 6 personnes (max.) est suivi par un coach certifié,  et hautement qualifié, issu du monde professionnel. 
Le Fastercoaching est un accompagnement à la fois individuel et collectif.  Le parcours alterne entre travail individuel guidé et ateliers avec le coach. La démarche repose sur de nombreux outils de coaching qui ont fait leur preuve.
Tout au long du parcours, chaque membre du groupe est suivi par un tuteur qui l’accompagne et qui s’assure de l’avancée du travail individuel, indispensable pour les ateliers. La dynamique collective, quant à elle, apporte du soutien et de la richesse dans cette démarche de développement.

3 à 6 coachés max.
2 sessions individuelles
4 sessions de coaching collectif
Coaching 2 personnes
Classe virtuelle Glowbl apprenants et formateur Fasterclass
Suivi : Proximité & confiance

Un carnet de route
& Hot-line

Nous assurons une présence quotidienne du coach et du tuteur pendant tout le programme afin d'assurer un  suivi humain et personnalisé pour faciliter le travail intersession (estimé à 2-3h pour le coaché). Tout au long du parcours, un carnet de route trace les avancées du coaché et regroupe tous les outils utilisés.

1 Coach senior francophone & anglophone
1 Tuteur dédié
T-chat ouvert 5j-7
Impact : transparence & changement

Plan personnel de développement.

Pour maximiser la transparence de l’accompagnement, le plan de route et tous les outils utilisés sont présentés au départ et connus par le coaché et l'entreprise. Les besoins et les attentes sont définies en début de parcours. Et à l’issue, le coaché présente son plan de développement lors d’un bilan final.

1 session bilan "tripartite".
Mesure d'impact partagée
Sessions de coaching 1:1 (en option)
visuel tchat groupe animateur fasterclass
Format

Le parcours

10 semaines d'accompagnement

visuel tchat groupe animateur fasterclass

Programme

Mis à jour le

15/03/2024

Le parcours alterne entre travail individuel guidé et ateliers avec le coach.

Check-in

Clarification besoins & Prise d'engagement

SesSion coaching collectif

Améliorer sa connaissance de soi

Check point : collecte de feedback pour ajuster l'accompagnement.
Travail d'intersession supervisé

Rendez-vous en terrain connu ou en terre inconnue ?

Exercices & Actions à mettre en place en autonomie supervisée.
SeSsion coaching collectif

Moi et les relations que j'entretiens avec mon environnement

Check point : collecte de feedback pour ajuster l'accompagnement.
Travail d'intersession supervisé

Seul avec du monde autour

Exercices & Actions à mettre en place en autonomie supervisée.
SesSion coaching collectif

Les changements que je souhaite adresser

Check point : collecte de feedback pour ajuster l'accompagnement.
Travail d'intersession supervisé

Rêve mieux

Exercices & Actions à mettre en place en autonomie supervisée.
SeSsion coaching collectif

Comment atteindre pour état futur désiré

Check point : collecte de feedback pour ajuster l'accompagnement.
Travail d'intersession supervisé

La quête

Exercices & Actions à mettre en place en autonomie supervisée.
Check-out

Bilan & Plan de développement

Enquête de satisfaction globale

Envie de lancer du coaching ?

Parlons-en de vive-voix 15 min pour personnaliser le parcours selon vos sujets et vos enjeux.