Entraînez vos équipes
au management & aux soft skills.

Des formations clé-en-main pensées spécialement pour maximiser l’engagement et la mise en pratique.

Pédagogie

Vivre une expérience apprenante
sur 4 semaines.

Nous accompagnons nos apprenants étape par étape pour ancrer les apprentissages dans la pratique et dans la durée !

étape 1
Onboarding
étape 1
Onboarding
1 call de briefing pour saisir votre contexte et votre culture d’entreprise.
Vous rencontrez nos formateurs afin de leur partager vos objectifs et valider que la bonne énergie passe entre vous.
📋 1 diagnostic initial
Le niveau et les attentes des apprenants sont évalués grâce à notre diagnostic d’auto-positionnement au début de la formation. Cela nous permet d’adapter et personnaliser les sessions selon leurs attentes et leurs difficultés.
Photo formatrice Fasterclass
Photo formateur Fasterclass
Photo formatrice Fasterclass
Photo formateur Fasterclass
1 animateur dédié en plus du formateur
Une personne vous est dédiée pour faire vivre la formation entre les sessions et assurer la dynamique du groupe d’apprenants en asynchrone : partager des articles, des tips, rappeler les rendez-vous, les exercices à faire, etc. En bref, tout ce que vous aimeriez faire mais que vous n’avez jamais le temps de faire ! En plus des communications par e-mail, l’animateur Fasterclass ouvre un groupe de promo qui rassemble les apprenants de la cohorte sur l’outil de messagerie instantanée de votre choix.
Logo Slack
Logo Teams
Logo Whatsapp
étape 2
E-learning
étape 2
E-learning
Un condensé théorique pour se concentrer sur la mise en pratique.
Chaque formation est accompagnée d’une série de vidéos courtes. L’objectif est d’y synthétiser les notions clés afin que les apprenants parlent tous la même langue et arrivent à nos classes virtuelles prêts à pratiquer.
📒 1 classbook pour ne rien perdre de la formation.
Un document PDF aéré, illustré, qui ne demande qu’à être lu et relu, synthétise tous les enseignements-clés de la formation.
Visuel ordi formation feedback Fasterclass
Les apprenants gardent l’accès à l’e-learning pendant 1 an pour que les outils et les ressources pédagogiques soient accessibles et utiles sur le long terme.
étape 3
Classes virtuelles
étape 3
Classes virtuelles
4 classes virtuelles de 90 min dédiées à la mise en pratique.
Un formateur anime chaque classe virtuelle avec des exercices en binôme, en trinôme ou en plénière.
Les apprenants s’exercent en toute sécurité sur leurs cas réels. Ils ont le droit de se tromper. Le formateur et leurs pairs sont là pour les aider à corriger le tir.
Une fois le tir corrigé, à la fin de chaque session, nos apprenants s’engagent à passer à l’action dans leur quotidien.
Cela assure un transfert de la théorie à la pratique dans la vraie vie.
classe virtuelle Glowbl apprenants et formateur Fasterclass
Au centre de la classe virtuelle, une note collaborative permet de maximiser les interactions et les échanges des apprenants à distance.
étape 4
Mesure d'impact
étape 4
Mesure d'impact
Un suivi avant, pendant et après la formation.
Pour s’assurer que nos formations aient un réel impact sur le quotidien de nos apprenants, nous mesurons 3 indicateurs-clés que nous appelons le “SEI” :
• Satisfaction
• Engagement
• Impact
Différents questionnaires et formulaires nous permettent de nous en assurer, du diagnostic initial à la mesure d’impact à froid après la fin de la formation, en passant par des quiz intermédiaires de validation des acquis et de satisfaction à chaud après chaque session.
Dashboard de suivi formation Fasterclass
Tout au long du parcours, nous suivons la bonne avancée de chaque apprenant afin de maximiser leur engagement. Un tableau de bord permet au RH de suivre aussi les apprenants.

Envie de lancer une formation ?

Parlons-en de vive-voix 15 min pour personnaliser le parcours selon vos sujets et vos enjeux.

Nos formations

Un catalogue dédié à la performance

Nos formations sont tournées vers les compétences transverses, utiles aux performances individuelles et collectives .

Se former, c’est prendre
le temps d’aller vite !

Libérez le potentiel de vos équipes avec l’ancrage de bonnes pratiques dans la durée.

TémoignageS

Ils en parlent

Des messages simples, marquants et faciles à retenir, transmis par un VRAI sachant, reconnu dans le domaine. Une expérience variée, mêlant de courtes vidéos dynamiques, des petits challenges individuels permettant de passer à l’acte, des calls régulières pour échanger entre pairs sur son expérience relative à ce passage à l’acte, une stimulation régulière via What’s App pour stimuler le groupe, … Bref, tout un tas de vecteurs d’engagement efficace. Je recommande !

Bertrand Cauwet CAPGEMINI

Bertrand Cauwet

Head of L&D Center France
CAPGEMINI

Excellent ! J'ai eu le privilège de participer à plusieurs formations avec Fasterclass et je recommande à 100%. Le contenu, l’équipe, les supports, le rythme… Tout est parfait !

Vanessa FRET SNCF

Vanessa

Chef de projet RH
FRET SNCF

Produit moderne et contenu très bien fichu. Je recommande la solution pour faire monter rapidement en compétence des collaborateurs.

Florent Ducos 50 Partners

Florent Ducos

Investment Director
50 PARTNERS

J'ai travaillé avec Fasterclass en me disant que l'idée était séduisante, une partie e-Learning intéressante qui donne envie de se plonger dans le sujet, un atelier animé par un expert de haute volée sur un format pertinent (comprendre suffisamment court pour ne perdre personne et suffisamment long pour approfondir le thème choisi). L'envie de pratiquer les points vus en formation à l'issue de cette dernière et la satisfaction d'avoir les retours de collaborateurs conquis. Et je ne parle que de la partie formation pure, mais le suivi a été super réactif côté Fasterclass également. Toujours présent pour nous aider et dans une logique d'amélioration continue (j'insiste sur ce point car il est vraiment ancré dans leur ADN). Franchement rien à redire, continuez dans cette direction, c'est tout bon !

photo Pierre Kirion VISEO

Pierre Kirion

Training Manager
VISEO

Pour avoir fait pas mal de formations récemment, même d'organismes "product" "modernes", "startups", j'ai trouvé le format de fasterclass le plus impactant. L'utilité principale d'une formation ce n’est pas de s'évader de son quotidien d'entreprise, d'avoir un bon petit déj' et s'amuser. Ce sont juste des plus. Fasterclass se focusse sur avoir le maximum d'actionnable en un minimum de temps. Le combo vidéos + ressources + échanges sur des temps court fait que tu tires beaucoup de choses en investissant assez peu de temps. Aujourd'hui on se partage beaucoup les contenus vidéos et ressource en interne, c'est la preuve que c'est utile.

photo Antoine Granet TEAMSTARTER

Antoine Granet

Directeur des Opérations
TEAMSTARTER

Grâce à vous, en interne, on a maintenant une culture du feedback vraiment très forte. On en avait déjà une, mais pas forcément avec les bonnes définitions derrière (les weekly, les monthly, etc). Après avoir suivi votre formation, j’en ai parlé avec nos équipes pour qu’on s'aligne sur les mêmes standards, le même vocabulaire, d'abord avec l'équipe RH puis avec toute l'entreprise… Et nous sommes maintenant hyper contents car nous avons une méthode, nous utilisons l’équation de la performance, nous faisons la distinction entre feedback, évaluation, compliment, critique etc. Votre formation Feedback a été un temps fort dans mon développement cette année car elle va très loin, notamment sur les aspects du management et elle m'a permis une belle réflexion et repositionnement.

Anne-Sophie Delage BREEGA

Anne-Sophie Delage

Head of Talent
BREEGA

J’ai suivi la formation Puzzle, sur les fondamentaux du management. J'ai fait 1 à 2h par jour sur 3 ou 4 jours. Je me suis mis dans une salle de réunion, j’ai imprimé le classbook et j’ai pris des notes dessus en regardant la mini-série. La méthodologie est top, avec un super équilibre entre la théorie et la pratique. J’ai adoré le ton, en mode no bullshit. Ça va m’aider en tant que manager, mais ça va aussi m’aider dans mes relations avec mon propre manager.

photo Nicolas Rodriguez VOODOO

Nicolas Rodriguez

Analytics Manager
VOODOO

Un format disruptif et dynamique. Le mix entre vidéos et apports pratiques est top. Je repars avec des apprentissages ancrés dans ma posture professionnelle.

photo Natacha Laverny PUMPKIN

Natacha Laverny

DRH
PUMPKIN

Super formation, équipe au top merci :)

photo Geoffroy Populaire MONSIEUR SAUCISSE

Geoffroy Populaire

Sales Director
MONSIEUR SAUCISSE

C’est top ! Un plaisir de bosser avec vous, vous êtes des machines !

photo Gaïane Millet Matera

Gaïane Millet

Head of HR
MATERA

La cause de Fasterclass est noble et j’ai été épatée par votre professionnalisme et votre engagement au service de la transmission.

photo profil Maud Bailly

Maud Bailly

CEO
Sofitel MGallery & Emblems

Un plaisir de travailler main dans la main pour construire les offres les plus adaptées aux scaleups ! 🚀

Camille Anne VOODOO

Camille Anne

HR Project Manager
VOODOO

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