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Mediavenir — “En entreprise, le grand paradoxe du feedback demandé par tous mais peu donné par les managers”

Analyse du « paradoxe » : le feedback est massivement demandé (91%) mais souvent absent (46% sans retours). L’article détaille les freins (temps, malaise managérial, hiérarchie), les attentes sur le ton/canal, et l’enjeu de formation.

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Mediavenir — “En entreprise, le grand paradoxe du feedback demandé par tous mais peu donné par les managers”
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