Marie gère 15 personnes, pilote trois projets stratégiques. Elle n'a reçu aucun retour sur son management depuis 18 mois. Son cas n'est pas isolé : 46 % des salariés français évoluent sans aucun feedback de leur manager. Pendant ce temps, 91 % en réclament. Derrière ce silence, des coûts invisibles mais colossaux pour les entreprises. Décryptage.
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