Pourquoi et comment demander du feedback ascendant. L’article explique les freins (peur hiérarchique, moins d’1/10 à l’aise), et propose 3 clés : sécurité psychologique, demandes très spécifiques, accueil positif + suivi des actions.


Tous les premiers jeudis du mois, Raphaël (CEO de Fasterclass) partage de l’inspiration et des bonnes pratiques pour développer son équipe, son management & ses soft skills.
Organisme de formation & de coaching certifié Qualiopi, spécialisé dans le management et les soft skills pour des actions de développement qui transforment réellement les équipes.
Nous sommes basés à Paris & Montpellier et nous intervenons en France, en Europe et parfois plus loin.

