En entreprise, le feedback est souvent présenté comme un pilier du management moderne. Pourtant, dans la pratique, il reste largement absent. Une enquête nationale menée* en janvier 2026 auprès de 3 612 salariés révèle un paradoxe frappant : 91 % des collaborateurs souhaitent développer cette pratique dans leur organisation, alors que 46 % déclarent ne jamais en recevoir de leur hiérarchie.
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