Ancrez la formation dans le quotidien de vos équipes

Nous développons des expériences apprenantes qui permettent la montée en compétence rapide des collaborateurs.

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Passer à l’action

Nos parcours ont un seul objectif : amener l’apprenant à adopter de nouvelles pratiques et à transformer son quotidien.

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Offrir les bons outils

Notre volonté est d’outiller au maximum l’apprenant pour qu’il puisse trouver ce qui lui convient aujourd’hui et le préparer aux challenges de demain.

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Donner le rythme

Le temps est une denrée rare... Toutes nos actions de formations, synchrones ou asynchrones sont courtes et intenses. Chaque minute compte !

mini-série vidéo

Diffuser la théorie

Tous nos parcours possèdent du contenu vidéo pour assurer la partie théorique. En toute autonomie, les apprenants progressent et se préparent pour les classes virtuelles.

Nous nous intégrons sur 360 Learning et la plupart des plateformes LMS existantes.

logos LMS
Compatible en SCORM
Vidéo HD tournées en studio
Ressources pédagogiques synthétiques et prêtes à emploies incluses
visuel formation feedback fasterclass
Classe virtuelle Glowbl apprenants et formateur Fasterclass
Classe virtuelle

Pratiquer entre pairs

Pendant 4 ateliers de 90 minutes, les apprenants s’exercent en présence d’un formateur et échangent avec leurs pairs sur leur difficultés du quotidien.  

6 à 12 apprenants maximum
Formateurs expérimentés avec vaincu de manager
Classe virtuelle immersive et collaborative
Émargement digital certifié Edusign
SUIVI INDIVIDUEL & COLLECTIF

Construire une dynamique

Nous mettons tout en place pour créer une véritable dynamique d’apprentissage à l’échelle de chaque groupe. Un animateur Fasterclass est dédié au groupe et le suit tout au long du parcours.

T-chat ouvert 5j-7
Utilisation outil de l'entreprise (Slack, Microsoft Teams, Whatsapp, etc.)
Tuteur francophone & anglophone
visuel tchat groupe animateur fasterclass
QUALIOPI

Nos indices de performance

Nous avons créé un nouveau standard, le SEI.

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Satisfaction

Après chaque classe virtuelle, nous collectons le NPS et les éventuelles remarques auprès de chaque apprenant. Les rares problèmes sont détectés immédiatement, et le tir ajusté dans la foulée.

KPI : Net score promoter (NPS)

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Engagement

Nous suivons individuellement chaque apprenant de chaque groupe pendant tout le parcours. Maximiser l’engagement, c’est maximiser le taux des apprenants réalisant l’ensemble du parcours. Message après message.

KPI : % de complétion du parcours

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Impact

À quoi serviraient satisfaction et engagement sans impact ? Rien. Nous mesurons la différence entre l’avant et l’après Fasterclass dans la pratique.

KPI : % des apprenants qui déclarent avoir mis en place quelque chose suite à la formation.

PRESSE

Notre pédagogie sur BFM Business

Raphaël, Cofondateur de Fasterclass l’explique en 4 min.

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