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Le cabinet Ignition Program vous partage toute son expertise pour révéler tout votre potentiel de manager et d'en faire un véritable atout pour les équipes.
4 semaines de parcours en ligne, accompagné par un formateur/coach et un référent pédagogique individuel. La formation s’effectue en groupe de 6 à 12 apprenants maximum pour conserver une proximité et un accompagnement humain et personnalisé. L’accès à la formation s’effectue via l’application Fasterclass ou par une intégration dans votre LMS (360 learning, Syfadis, etc.) de l’entreprise.
Mise à jour le
01/01/2024
La formation alterne avec des moments collectifs dédiés à de la mise en pratique et des moments en autonomie entre les sessions pour aborder la méthodologie.
Avant la formation, une auto-évaluation de ses pratiques pour définir un objectif d'apprentissage.
La complexité du management réside par les multiples facettes et missions du post. Chacun a sa vision du management. Cette première séance a pour objectif de poser une définition collective claire du management. L'apprenant est aussi invité pendant la séance a identifié l'ensemble de ses axes d'améliorations.
Objectifs pédagogiques :
Module :
Être manager c’est être tourné vers les autres, les comprendre et les accompagner. Cette posture requiert une étape fondamentale : celle de se connaitre soi même. Une évidence n’est-ce pas ? Comment comprendre les autres si nous ne sommes pas au clair avec nous même ?
Objectifs pédagogiques :
Modules :
Il n’existe pas UN seul type de management et découvrir SON style de management est un mythe. L’enjeu majeur d’un manager est avant tout de comprendre son collaborateur et de s’adapter à la situation qu’il rencontre.
Objectifs pédagogiques :
Modules :
S’il est évident de lier la notion confiance au management, la réalité du manager est bien plus complexe. La perception de la confiance varie en fonction des individus. C’est pourquoi, instaurer un dialogue constant avec les membres de son équipe est une étape fondamentale.
Objectifs pédagogiques :
Vérification des connaissances par un QCM (80% de réponses positives pour validation des acquis).
À la fin de la formation, nous mesurons la progression de l’apprenant et nous fournissons un rapport d’impact au RH (Satisfaction, Engagement, Impact).
16 épisodes avec Ana Zonari, coach chez Ignition Program
Manager ou futur manager.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contactez-nous pour un accompagnement spécifique et adapté.
Parcours en ligne en petit groupe avec un formateur expérimenté.
9 heures au total sur 4 semaines.
Calendrier sur-mesure
5861€ HT pour un groupe de 12 pers. (intra). Dégressif selon le nombre de groupes (sur devis).
Mini-série vidéos pédagogiques et activités en autonomie avec espace Q&A individuel.
3 heures au total.
Accès au contenu pendant 1 an.
190€ HT / pers.
Dégressif selon le nombre d’apprenants (sur devis).
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