Qu’est-ce que le DISC ?
Le DISC est un modèle de référence mondial utilisé pour analyser les styles de communication et de comportement. Basé sur une théorie élaborée par le psychologue William Moulton Marston, le DISC repose sur 4 grandes dimensions comportementales : Dominance (Rouge), Influence (Jaune), Stabilité (Vert) et Conformité (Bleu).
Chacune de ces dimensions représente une manière unique de communiquer, de prendre des décisions, et d’interagir avec son environnement.
Les principes clés du DISC.
- Le modèle DISC ne classe pas les individus dans des cases mais permet de mieux comprendre les forces et préférences naturelles de chacun pour améliorer les relations personnelles et professionnelles.
- Tous les styles du DISC ont une valeur équivalente et chaque être humain est un mix unique de ces 4 couleurs
- Notre façon de communiquer et nos comportements sont influencés par de nombreux autres facteurs : expériences de vie, environnement, éducation, entourage… Le DISC n’explique pas tout, loin de là.
Le DISC en un coup d’oeil.
Le graphique ci-dessous propose une vue d’ensemble des 4 styles principaux du DISC.
Les styles DISC en détails.
1. Dominant (Rouge) et ses bi-couleurs.
- Valeurs : Décisif, direct, confiant.
- Motivé par : Le challenge, les résultats.
- N'aime pas : Perdre son temps, montrer sa vulnérabilité.
- Défauts : Impatience, manque d'empathie.
En savoir plus sur les différents styles Rouges :
2. Influent (Jaune) et ses bi-couleurs.
- Valeurs : Enthousiaste, sociable.
- Motivé par : La reconnaissance sociale.
- N'aime pas : Le rejet, les tâches répétitives.
- Défauts : Manque de rigueur.
En savoir plus sur les différents styles Jaunes :
3. Stable (Vert) et ses bi-couleurs.
- Valeurs : Bienveillant, empathique.
- Motivé par : L'harmonie, la coopération.
- N'aime pas : Les conflits.
- Défauts : Indécision.
En savoir plus sur les différents styles Verts :
4. Conformiste (Bleu) et ses bi-couleurs.
- Valeurs : Précis, rigoureux.
- Motivé par : La qualité.
- N'aime pas : Les changements rapides.
- Défauts : Tendance à suranalyser.
En savoir plus sur les différents styles Bleus :
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