Fasterclass | La bonne paye

Apprenez les pratiques qui ont fait leur succès et qui feront le vôtre.

Découvrez les esprits brillants issus de l'entrepreneuriat français qui seront vos mentors dans cette formation. Ils vous apportent leurs expériences et leurs frameworks pour que vous puissiez trouver la politique de rémunération qui vous correspond et qui sera un levier d'engagement pour vos collaborateurs.

Virgile Raingeard

Directeur des ressources humaines

@Comet

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

La carrière de Virgile s’est articulée autour des sujets RH tant en grand groupe (STMicroelectronics, Technip) qu’en startup (Criteo). Il a récemment participé au succès et à la croissance folle de Comet.

Stéphane Rios

Directeur Général @Fasterize

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Stéphane Rios est un entrepreneur avant-gardiste. Il bouscule les fonctionnements traditionnels des entreprises et a opté pour l’entreprise libérée. Chez Fasterize, chacun choisit son propre salaire !

Matthieu Laulan

Directeur du recrutement

@IgnitionProgram

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉE ?

Matthieu a expérimenté plusieurs modèles de rémunération avec Ignition Program, spécialisé dans le recrutement pour les startups. Un véritable laboratoire RH à lui tout seul !

Julien Benayoun

Directeur Général

@Lita

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Julien est au coeur d’une révolution financière. Lita est un acteur majeur d’un nouveau type de financement pour les projets à impact sociétaux. Il s’impose la discipline qu’il exige aux entreprises accompagnées par Lita.

Antoine Fort

Directeur général

@Qobra

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Antoine a saisi l’importance du variable chez les commerciaux dans une entreprise. Il en a fait son sujet et propose aujourd’hui une solution pour que les variables ne soient plus un sujet pour les entrepreneurs. Il a notamment accompagné Partoo dans sa démarche.

Charles Thibault

Directeur commercial

@Swile

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Charles est un le chef d’orchestre d’une équipe de sales qui détonne. Il sait animer et motiver ses troupes avec les bons leviers. Un vrai succès quand on regarde l’hypercroissance de Swile.

Alexandre Gérard

Président

@Inov-on

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Alexandre est une figure emblématique de l’entreprise libérée en France. À la tête d’un groupe, il nous prouve que le succès ne se fait pas au détriment de ses valeurs. Bien au contraire.

Lucas Servant

Directeur général

@IgnitionProgram

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉ ?

Lucas est la tête d’un cabinet de pépites. Il a aidé un bon nombre de startups à recruter des talents au bon niveau de salaire. Il a aussi fait de sa propre entreprise un laboratoire RH en testant différentes approches de rémunération.

Quitterie Mathelin-Moreaux

Directrice générale @Skello

POURQUOI NOUS L'AVONS SÉLECTIONNÉE ?

Quitterie a révolutionné la gestion du personnel. Elle gère avec Skello aujourd’hui plus de 80 personnes. Véritable machine de guerre, elle a levé 6 millions d’euros 2 ans après avoir créé Skello. Chez Skello, justice va de paire avec méritocratie.

Renaud Marcadet

Parrain de la formation

Directeur général adjoint

@MonChasseurImmo

POURQUOI NOUS L'AVONS CHOISI COMME PARRAIN ?

On a côtoyé, rencontré, échangé avec des centaines d’entrepreneurs et de dirigeants. On s’est rendu compte d’une chose : il y a trois grandes catégories de dirigeants : les initiateurs les gestionnaires et les transformateurs. Renaud est capable de comprendre de parler et de travailler avec les trois.

Découvrez les entreprises qui se cachent derrière ces visages.

Ignition Program

RECRUTEMENT

Spécialiste du recrutement en startup, Ignition réinvente l’expérience candidat. Pour mieux accompagner ses clients, le cabinet étudie et analyse les tendances du marché. Ils ont testé de nombreuses politiques de rémunération.

Comet

INTERNET

Créée en 2016, passée par TheFamily, Comet à levé 14M € en 2018 et compte aujourd’hui une centaine d’employés. Une croissance permise par des valeurs fortes de transparence et d’ambition.

Fasterize

MODE

Solution SaaS d'accélération de site web. Outre son importante croissance ces 4 dernières années, Fasterize se distingue par son organisation libérée.

Lita

SERVICES FINANCIERS

Plateforme de crowdfunding qui souhaite démocratiser l’investissement solidaire et l’épargne durable en Europe. En 2018, 12 millions ont été collectés sur la plateforme pour 35 projets.

Qobra

SOFTWARE

Plateforme d’automatisation du calcul, du partage et de la validation de la rémunération variable des commerciaux. Leur ambition : faire de la rémunération variable un vrai levier de motivation et de croissance.

Swile

INTERNET

Créée en 2017, Swile (ex-Lunchr) est certainement la prochaine licorne française. Après avoir révolutionné les tickets restaurants, Swile à levé 70M€ à l’été 2020 et s’attaque à la vie en entreprise avec l’ambition d’être une décacorne.

Chronoflex

SERVICES AUX ENTREPRISES

Créée en 1995, Chronoflex est une entreprise industrielle de plus de 300 salariés qui s’est érigée comme le modèle d’entreprise libérée en France depuis une dizaine d’années.

Skello

SOFTWARE

Solution de planning du personnel. En 3 ans, Skello est passé de 4 à presque 100 collaborateurs, a levé 12 M€, et compte déjà 4500 clients ! Une vraie success story.

Mon chasseur Immo

ENTREPRISE MARRAINE DE CASH IS KING

Créée en 2012, Mon Chasseur Immo est aujourd’hui le 1er réseau de chasseurs immobiliers en France.

Alors, convaincu ?

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